为巩固脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴，全州县永岁镇积极探索党建工作与乡村振兴结合点，通过推行“三化三实”工作法，推进乡村振兴，实现强村富民。
强化组织堡垒，夯实党建“地基”。抓紧“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度落实;选优配强村“两委”班子，充实后备力量储备，将有能力、有干劲的年轻人培养、吸纳进班子;管好、用好、建好村级阵地，完善村办公室服务功能，进一步提升村党支部工作水平和战斗力。全镇17个行政村全部实现村党组织书记和村委会主任“一肩挑”目标，村“两委”成员中高中、中专、技中以上人数 92 人，大专以上文化程度8人，按照1:1村级后备人才储备，从农村党员、致富能人、退伍军人等群体中推选村级后备力量140人。换届后“两委”体现出学历层次提高，平均年龄下降、结构更加合理等特点。
永岁镇党委对新任村“两委”干部业务培训
优化产业发展 充实群众“腰包”。推行村社合一，做强村集体经济。紧紧围绕产业发展“八要素”，成立村级产业发展合作社，因地制宜，合理谋划打造村级“重点”产业，重点发展羊肚菌产业基地和柑桔产业，以“支部+企业+合作社+基地+农户+”模式联结群众利益，形成抱团发展经营良好格局，壮大村级集体经济，全镇17个村全部建成村级合作社。聚焦农技人才，发挥“土专家”优势。有效发挥县级农业专家资源，以专家“集中会诊”、田间“科技课堂”等方式开展专家授课。采取“党员能人+”模式，鼓励和引导大中专毕业生、退役军人、致富能人等有文化乡土人才以专业技能赋增产业内生动力、辐射群众就业，投入到产业发展中。今年以来，由镇党委牵头，共开展专家“集中会诊”、“科技课堂”9次，培训党员群众500余人次，组织推广农业新技术、新型水稻、菌种、柑橘等新品种13项。
邀请柑桔种植专家为柑桔种植户讲解种植技巧
定期检查村级党组织工作台账
深化制度建设，压实责任“路基”。固化督导机制，实施“互联网+台账”管理。结合工作实际，量化工作任务，压实工作责任。每周日通过微信群下发工作提示单，设立工作进度台账，细化每天任务量，实时调度工作完成情况，按照周日下单，周五收单方式进行跟踪监督。每月进行工作完成度进行积分排名，进行晒积分评述，工作创先创优。以每周工作完成情况为评比重点，对连续两周工作完成良好的进行经验交流，大力表扬，对连续两周工作落后的进行表态发言，全员监督。通过晒积分评述机制，确保工作创先创优，积极营造你追我赶，齐头并进工作氛围。深化考核机制，倒逼责任落实。采取季度“一述职”，年终“一测评”考核机制，由镇党委班子成员组成测评员，对村“两委”干部成员进行工作成效打分，分“优秀”、“称职”和“不称职”三个等次，与各行政村年终考核挂钩，形成力争上游、千帆竞发的良好态势。(刘砖)