为解决流动党员与党组织联系不紧密、组织生活不规范、党性观念淡化等问题,金宝乡党委积极探索，创新流动党员管理方式，实行“三心”工作法，对在外流动党员进行多渠道、多层次管理，实现流动党员身在外地心向党，充分发挥先锋模范作用。
金宝乡坚持入户询问流动党员情况，确保不错一人、不落一人（金宝乡政府供图）
精心“找”，让流动党员“一个都不能少”。乡党委多渠道，多形势加大对流动党员管理，推行线上+线下两个管理模式，实现流动党员花名册每月有追踪、季度有更新、年度有梳理。通过电话、微信和实地走访调查等方式，及时更新各支部流动党员信息，确保每个支部流动党员名册准确无误，确保不落一人。对新增的流动党员，按规定建立流动党员档案，发放流动党员证，填写流动党员联系信息登记表，详细记录入党时间、流入流出时间、原因、详细地址等信息，不断夯实流动党员教育管理基础。截至目前，金宝乡登记在册的流动党员215名，均按要求进行教育管理。
用心“引”，让流动党员“一个都不断线”。一是联系不断线，为让流动党员流动不流失、离家不离党、充分发挥模范带头作用，乡党委制定流动党员联系管理制度，由专人负责联系，制作联系卡，定期与流动党员沟通，使流动党员与所属党支部的日常联系不断线。二是学习不断线，引导流动党员加强理论学习，依托学习强国APP、广西云、微信等云平台，开展“线上学习”活动，筑牢广大流动党员思想防线，引导流动党带头学习，发挥好党员的模范带头作用。今年以来，金宝乡共开展“线上学习”10次，组织流动党员线上观看《紧跟伟大复兴领航人踔厉笃行》等专题片450余人次。三是发挥作用不断线，开展流动党员为民办实事活动，流动党员利用在外信息流通优势帮助农户销售柑橘水果10000余斤。
真心“帮”，让流动党员“流无后顾之忧”。在流动党员外出务工前，通过组织谈话、提供免费技能培训和技能学习视频，多方面提升他们的思想素质和工作技能。同时，解决他们外出务工后留守老人和留守儿童问题，各村(居)党支部按照就近原则，明确1名在家党员与流动党员家人联系共同“互助”。充分利用春节、“七一”等重大节假日，加大对困难党员的走访，主动关心困难流动党员的生活、身体情况，给他们送去党内关怀。开展“微心愿”活动，认真倾听困难流动党员需求，及时帮助解决，让流动党员能够真正“流无后顾之忧”。近年来，共收集“微心愿”15个，已实现“微心愿”5个，有效提升了流动党员的归属感。
通讯员：李春梅