壮美答卷·荔浦篇
走进了大安村三朵金花工作的日常，让我们感受到了荔浦市乡村振兴道路上的红色青春力量。而要实现乡村振兴，基层治理大有学问。
为此，荔浦在全市144个行政村(社区)重点推行“一站双长”基层治理模式，为解决基层治理最后“一公里”难题，实现村级事务快速高效高质办理做了有益探索。
接下来，我们到茶城乡认识三个新搭档。
“一站双长”三剑客 基层治理新模式
从2021年10月开始，茶城乡茶香社区支书潘珊珊多了一个身份——社区党群服务站站长，在她的办公室墙上，也多出了一张工作图，最下方密密麻麻登记了社区800多户居民的名字，对于这些居民的家庭情况，潘书记需要熟记于心，而做到这一点，仅仅是她作为服务站站长工作的开始。
荔浦市茶城乡茶香社区党总支部书记，党群服务站站长潘珊珊说：“像80岁的老年人认证，还有地质灾害的排查，国家反诈APP的宣传，还有防范养老诈骗的宣传这些都需要做。”
除了日常工作，潘珊珊还得处理紧急事务。今年6月份中下旬，荔浦市持续强降雨，防洪排涝及地质灾害隐患排查成为了服务站工作的重中之重。
都说上面千条线，下面一根针，如何才能有条不紊地将上级布置的工作任务做好呢?组织上给潘珊珊配备了两名助手，分别是党建网格长和综治网格长，组成了“一站双长”的工作模式。
潘珊珊说：“他们的到来，相当于我的左膀右臂，分担了我一半以上的工作，让我有更多的时间和精力去想如何发展壮大集体经济，增加集体收入。”
党建网格长整合了村级组织员、宣传员、统计协管员等7个岗位职能;而综治网格长则整合了一村一辅警、生态环境保护监督员、服务群众办事员等10个岗位职能。“双长”采用选聘制，实行全日制坐班，归“站长”直接管理。他们每月可享有3千多到4千元左右的福利待遇。相对于社区(村委)干部，“双长”的职能更明确，办事更专业，群众很多事，在他们这里都能实现一“网”通办。
荔浦市茶城乡茶香社区党群服务站综治网格长谢忠惠说：“调解矛盾纠纷是我工作中的一部分，为他们排忧解难了，我也觉得非常有成就感。”
荔浦市茶城乡茶香社区党群服务站党建网格长潘传泉说：“比较累，也比较辛苦，但是当成功那一刻，内心是很喜悦的。”
记者:韦保滨 邵武军 叶云 万佳敏 周泓润