本报记者陈娟 通讯员石丽梅 苏桂
2022年，广西在全区范围内开展加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动。平乐县抢抓广西加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动试点县契机，积极探索“12345”工作模式，在保障企业用工稳定的同时，厚植产业工人沃土，推动工人队伍整体素质提升，成功实现企业经济、劳动力市场“两头旺”。
截至目前，平乐县技能人才总量达3113人，其中高技能人才476人，占比15.29%，同比增长3.4%，呈逐年上升趋势，为全县经济社会发展提供了强有力的人才支撑。
“一个目标”支持企业用工
“今年我们工作的一个重要目标，就是加强产业工人队伍建设，支持企业用工。”平乐县人社局局长黄夏兰说，2022年平乐县培养了产业技能工人2000人，农民工500人，实施各种措施，努力打造一支有理想、懂技术、会创新、甘奉献的产业工人队伍。
去年以来，平乐县推动企业“一站式”服务向“妈妈式”服务再度升级，通过成立企业用工服务站，优化配备20名服务专员，实现“一码通”高效快捷服务，真正发挥企业用工服务站的前线堡垒作用。
平乐县一方面推行重点企业就业专员服务“一对一”工作机制，实时关注企业生产、用工等情况，“点对点”联系，协助企业解决员工招聘、技能培训等问题。另一方面，按照工人素质提升要求，深入实施职业技能提升行动，组织开展岗前培训、技能提升培训、校企合作“订单班”等各类培训活动，提升工人技能。多层次保障企业用工，对“稳就业、保民生”和稳住县域经济大盘发挥了重要作用。
“两大提升”改善用工环境
初夏的平乐县工业集中区，绿树成荫，一辆辆满载电子产品的集装箱货柜车从长城电源(广西)分公司缓缓驶出，发往该公司深圳总部。车间内工人们正在忙碌有序地赶制订单产品。
“平乐县通过抓好基础设施大提升和抓好产业工人权益保障大提升营造良好的企业用工环境，吸引更多工人稳定就业。”平乐县委常委、常务副县长王永树介绍，2022年平乐县工业集中区完成公寓楼建设2栋，交付住房200套，公寓配套幼儿园已开园招生，
建好了工会大楼，设有健身房、图书室等各类文体设施，丰富了工人文化生活;规划开通园区公交专线，为工业园区的工人上班提供交通便利。
在产业工人权益保障方面，平乐县开展政策及法律法规宣传50余次，调解劳动纠纷25起，协调解决水电气供应5起，解决劳动维权等难题118件。
“三项服务”保障用工需求
5月10日，“就业暖心·桂在行动”专项服务系列活动——2023年平乐县民营企业服务月专场招聘会在平乐县城举行，18家企业在招聘会上提供各类就业岗位980个，现场达成就业意向112人。
平乐县通过创新做好“妈妈式”服务，设立“县-乡-村”就业社保服务专员，实行网格化管理、区域化负责，给企业与求职者提供政策咨询、技能培训、劳动维权等服务，做到政策入企，送岗上门，实现“妈妈式”零距离服务。
同时，平乐县通过开展“双平台”提升服务，在“春风行动”、民营企业招聘月、招聘视频、直播带岗、就业大篷车等线上、线下双平台举办各类招聘会163场次，累计提供就业岗位20000多个，解决32家企业用工3701人。
平乐县还不断加强人才引进服务，出台《平乐县加强园区企业招工十条措施》，18家企业801名员工获得稳岗、交通等补贴共计68.25万元，与三江、阳朔、恭城签订县际劳务协作协议，联合举办专场招聘会2场，“点对点”组织4批次521名求职人员到我县各企业应聘，签约成功32人。
“四大工程”壮大工人队伍
5月22日，桂林技师学院与长城电源技术(广西)有限公司“政校企”合作订单班举行开班仪式。这是2022年以来，平乐县为有效解决产业工人短缺、企业招工难问题，解决职业院校毕业生的就业问题，为企业与职业院校搭建的人才交流平台。
2022年以来，平乐县通过实施“四大工程”，着力壮大产业工人队伍。通过实施“政校企”合作工程，推动“政府送+院校培+企业用”的订单式技能人才培养模式落地，目前该县与桂林理工大学签署了政产学研战略合作框架协议，建立就业实习基地1个，组织企业参加校园招聘3场，解决企业用工55名，桂林技师学院与长城电源技术有限公司合办订单班已入学47人;通过实施在岗员工技能提升工程，培训在岗员工1715人，其中补贴性培训342人;通过实施企业自主认定工程，目前该县已有广西立腾食品科技有限公司等3家企业具备职业技能等级自主认定资格;通过实施农民工技能提升工程，开展技能培训24期共培训1050人，其中脱贫劳动力198人。
“五大活动”提升工人素养
开展以赛促学、举办“双评选”活动、创建劳务品牌……平乐县通过开展“五大活动”提高农民工技能人才队伍素质。
平乐县围绕特色劳务品牌，开展以赛促学活动，成功举办平乐县首届乡村振兴劳务品牌职业技能大赛，以此促进农民工技能提升。
平乐县开展“双评选”活动，针对平乐石崖茶特色产业，完成桂林平乐阳发茶业有限公司“大师工作室”评选。针对员工开展企业优秀员工评选活动，评选出优秀员工40名;通过创建劳务品牌活动，打造平乐特色，完成“平乐十八酿师傅”劳务品牌的立项;开展技能培训提升活动，举办“桂江月嫂”“昭州建工”等培训400余人。
平乐县开展“双带双促”活动，坚持党建与服务生产“双轮驱动”，在生产车间开展“五亮三岗双争”活动，形成“比、学、赶、超”争先氛围。据统计，一年多来，培养能工巧匠90多名，评选先进个人30余人，34名党员主动亮身份，40多人立足岗位创佳绩作表率。
“在工作上力求‘精准’，为企业提供更加‘贴心’、‘用心’的妈妈式服务，全力破解企业招工难，保障企业用工。”平乐县委书记周政英表示，平乐县将继续加强产业工人队伍建设，助力工业振兴，推动全县经济社会高质量发展。