为促进驻村工作队更好发挥作用，三街镇坚持“学管用”结合，全力抓好驻村工作队员管理工作。
第一书记苏佐屿开展防溺水宣传
线上线下“学”，提升领航定力。通过“线上+线下”结合的方式，为驻村工作队“充电补钙”。“线上”依托学习强国、八桂先锋、壮美广西乡村振兴微信公众号等新媒体，推送乡村振兴工作先进经验，增强驻村工作履职能力。“线下”充分利用每周列席全镇机关干部工作例会、参加专项工作推进会的时机，在会上就当前中央和区市县决策部署、相关政策进行学习。组织驻村队员外出参观学习，拓宽发展思路，借鉴学习乡村振兴和驻村帮扶的先进经验和做法，结合当地实际，壮大集体经济，推动农业发展，助力农民增收。
健全制度“管”，凝聚工作合力。严格落实考勤、请销假、工作例会、纪律约束等日常管理制度，通过钉钉考勤、实地暗访、随机访谈等方式，加强对驻村工作队到岗到位情况的督查，检查结果在全镇范围内进行通报，对出现问题的人和事及时进行提醒谈话。加强与派出单位的沟通协调，在资金、政策等方面提供支持，多层面关心驻村工作队员，用心解决驻村工作队员在驻村生活中遇到的困难，确保驻村工作队员安心驻村。建立联系指导机制，明确5名党政班子成员联系指导3个村驻村工作队员，定期或不定期深入村里进行实地指导，帮助分析解决在基层党建、产业发展、村务管理等方面遇到的问题。
鲜明导向“用”，激发干事活力。坚持以驻村帮扶工作职责任务为重点，扎实推动驻村帮扶工作队开展进村组、进农户、进产业、进项目开展帮扶活动。在完成帮扶工作同时，驻村队员积极主动配合村两委在防溺水巡查、森林防灭火宣传、完善乡村治理等领域为群众办实事、解难题。充分发挥考核“指挥棒”的作用，突出政治和实绩导向，实行平时考核和年度考核相结合的“双考核”方式，将考核结果作为评优评先的重要依据，对于工作表现优异的驻村干部及时向派出单位及县委组织部反馈，全面激发驻村干部干事创业激情。
通讯员 韦雪东